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专题一 劳动合同法立法概述1

一、劳动合同法的立法背景1

二、劳动合同法的立法目的4

三、劳动合同法的结构、体系7

专题二 劳动合同法的适用范围10

一、劳动合同法的对象效力范围10

二、劳动合同法的空间效力范围15

三、劳动合同法的时间效力范围15

专题三 劳动合同法的基本原则19

一、合法原则20

二、公平原则21

三、平等自愿原则22

四、协商一致原则23

五、诚实信用原则23

专题四 用人单位的劳动规章制度28

一、用人单位劳动规章制度的主要内容29

二、用人单位劳动规章制度的制定程序30

三、用人单位劳动规章制度的效力32

专题五 工会的地位及作用39

一、工会的社会团体法人资格40

二、工会在维护劳动者利益方面的作用41

专题六 劳动合同的订立64

一、劳动合同概述64

二、劳动合同订立的程序73

三、劳动合同的内容78

四、劳动合同订立的效力85

专题七 劳动合同的形式98

一、书面劳动合同99

二、其他形式的劳动合同103

专题八 用人单位的权利与义务107

一、用人单位的权利107

二、用人单位的义务109

专题九 劳动者的权利与义务115

一、劳动者权利义务的特征116

二、劳动者权利义务的内容117

三、特殊劳动者的权利义务127

专题十 劳动合同的期限138

一、劳动合同期限的类型138

二、劳动合同期限与相关概念的区别143

三、确立劳动合同期限的原则144

四、确立劳动合同期限的方法146

专题十一 劳动合同的试用期154

一、劳动合同试用期的期限155

二、劳动合同试用期内双方的权利与义务155

三、试用期内劳动合同的解除155

四、试用期条款的签订及履行中应注意的问题156

五、用人单位在试用期内的权利维护158

六、试用期与见习期、学徒期的联系与区别159

专题十二 劳动合同的效力168

一、劳动合同的生效169

二、劳动合同的无效173

专题十三 劳动合同的履行与变更185

一、劳动合同的履行185

二、劳动合同的变更190

专题十四 劳动合同的解除199

一、劳动合同解除概述201

二、劳动合同解除的种类202

三、劳动合同解除的程序219

四、劳动合同解除的后果220

专题十五 劳动合同的终止与延长238

一、劳动合同的终止238

二、劳动合同的延长243

专题十六 劳动合同的违约责任250

一、劳动合同违约责任的特征250

二、劳动合同违约责任的构成要件252

三、劳动合同违约责任的内容255

四、劳动合同违约责任的形式257

五、劳动合同中的违约金258

专题十七 劳动合同的后合同义务266

一、后合同义务的概念和特征267

二、后合同义务的内容268

专题十八 集体合同277

一、集体合同概述278

二、集体合同的订立285

三、集体合同的内容288

四、集体合同的生效289

五、集体合同的效力290

六、集体合同的履行、变更、解除与终止295

七、集体合同的争议处理机制297

专题十九 劳务派遣314

一、劳务派遣的发展及现状314

二、劳务派遣的概念及特征317

三、劳务派遣法律关系分析319

四、劳务派遣中各方的权利义务321

专题二十 非全日制用工336

一、非全日制用工的现状337

二、非全日制用工的特征340

三、非全日制用工中的相关问题341

专题二十一 劳动合同的监督检查353

一、劳动合同监督检查概述353

二、劳动合同监督检查的范围356

三、劳动合同监督检查人员的权利358

四、劳动行政处罚359